Pour aller loin, sachez d’où vous partez et définissez vos objectifs.
Au début de l’accompagnement de 12 mois, le booster qui vous accompagne réalise un diagnostic de l’entreprise à 360 degrés avec la méthode ACTION BOOSTER :
- Pour permettre au chef d’entreprise de déterminer les objectifs qu’il souhaite atteindre, le diagnostic propose une vision à l’instant T de la performance de l’entreprise dans toutes ses dimensions : marché, performance commerciale, RH, gestion de production…
- C’est aussi l’occasion pour l’entrepreneur de se reposer une question essentielle : Qu’est-ce que je veux pour mon entreprise ?
Au-delà de la croissance du chiffre d’affaires, les objectifs des patrons de PME-TPE peuvent être multiples :
- Créer de l’emploi
- Augmenter leur rémunération
- Travailler moins en maintenant leur rémunération
- Préparer la cession de leur entreprise
Cet objectif reprécisé, croisé avec le diagnostic, permet de définir une feuille de route pour piloter l’entreprise :
Il s’agit de poser des choix prioritaires pour l’entreprise et se donner les moyens d’y arriver : Ca aide à rester cohérent dans la prise de décision.
Lors de leurs réunions de travail hebdomadaire, le dirigeant et le booster peuvent se référer au diagnostic et à la feuille de route pour prendre les décisions opérationnelles.
Et vous, où voulez-vous emmener votre entreprise ?
👉 Dirigeants de PME et TPE, contactez un booster dans votre région.