Parce qu’il est difficile d’entreprendre
Parce qu’il est difficile de vivre de sa passion
ACTION BOOSTER aide les TPE et PME à produire de la richesse.
Parce qu’il est difficile d’entreprendre
Parce qu’il est difficile de vivre de sa passion
ACTION BOOSTER aide les TPE et PME à produire de la richesse.
Secteurs d’intervention :
Sud Alsace et Nord Franche Comté
David Wojciechowski
Diplôme d’ingénieur en poche, je suis recruté dans une entreprise nationale et quelques années plus tard dans une multinationale.
A 30 ans, j’avais besoin de faire tomber les cloisons de la grande entreprise et je découvre le monde de la TPE et PME. J’ai rencontré une personne exceptionnelle avec qui j’ai travaillé de longues années, mon patron. Il m’a rapidement proposé de porter le costume de dirigeant de l’entreprise et il m’a transmis toutes les facettes du métier.
Ce costume, je l’ai porté pendant 20 ans et j’ai vécu une véritable aventure humaine dans l’entreprise, qui est passée de 30 à 80 salariés tout en restant très profitable.
Je me suis nourri des succès, des échecs et des multiples rencontres vécues tout au long de mon parcours. L’expérience accumulée m’a armé d’une expertise pointue de ce beau et exigeant métier de chef d’entreprise.
Aujourd’hui, je transmets mon expérience et cela me fait vibrer.
J’ai créé EFFET LEVIER pour vous accompagner à produire de la richesse
C’est pourquoi j’ai rejoint le réseau ACTION BOOSTER. Il démontre au quotidien qu’ensemble on va plus loin avec une méthode structurée et adaptée aux TPE et PME. Les fondamentaux du fonctionnement de l’entreprise sont optimisés et c’est tout le projet d’entreprise qui prend du sens.
Tout ça, fait partie de mon ADN.
Le Concept
Notre démarche d’accompagnement est basée sur une approche qui fait ses preuves depuis plus de 25 ans.
Le concept ACTION BOOSTER a été pensé, structuré et adapté au fonctionnement des TPE et PME. Cela conjugue une démarche humaine, une prise en compte de la spécificité du client, des besoins et attentes du client et une maîtrise des chiffres.
Il balaye toutes les fonctions de l’entreprise : un 360°
> vision et stratégie de l’entreprise
> démarche et technique commerciale
> gestion et suivi de production
> contrôle de la rentabilité
> recrutement
> …
Un contrat de 12 mois
Produire de la richesse nécessite du temps car ce n’est pas de la magie
Un rendez-vous hebdomadaire
Produire de la richesse est une question de rythme
Une rémunération au succès
Le risque doit être partagé
www.action-booster.fr
Pourquoi cet engagement ?
Produire de la richesse est difficile. Ce n’est pas une recette magique que l’on applique à chaque entreprise. ACTION BOOSTER s’appuie d’abord sur le potentiel humain de chacun. En effet, l’entreprise ne peut produire de la richesse que si l’ensemble des équipes est aligné sur le projet d’entreprise.
Pour cela, il faut comprendre l’entreprise, pourquoi elle a été créée. Il est nécessaire de rencontrer les acteurs, d’échanger avec eux sur les raisons de leur présence et leur vision du métier.
C’est à partir de cette compréhension de la situation que l’on peut trouver les clés de la réussite et engager les actions qui vont produire de la richesse.
12 mois sont nécessaires pour que ces actions portent leurs fruits, ce n’est pas de la magie, c’est un marathon !
Les vertus du rendez-vous hebdomadaire
LA CONFIANCE : ACTION BOOSTER est basé sur la relation humaine. Le rendez-vous hebdomadaire crée petit à petit le lien de confiance nécessaire pour engager les actions qui vont produire de la richesse.
LA RIGUEUR : Produire de la richesse est difficile. Cela demande de la rigueur et pour que celle-ci ne soit pas vécu comme une contrainte, le rendez-vous hebdomadaire aide à sa mise en place progressivement.
LA MESURE : Il est important de mesurer les avancées des actions engagées et les résultats obtenus. Cela permet de faire environ 50 mesures dans l’année.
Produire de la richesse est une question de rythme.
UNE RéMUNéRATION AU SUCCèS
La démarche d’ACTION BOOSTER est basée sur la relation humaine et la confiance entre le Client et Effet Levier.
Durant 12 mois, ils travaillent ensemble pour produire de la richesse. Les décisions sont prises ensemble. Il est donc devenu évident que les risques devaient être aussi partagés.
ACTION BOOSTER prend le parti de produire de la richesse en 12 mois. Une rémunération au succès mobilise fortement Effet Levier pour que toutes les actions proposées et engagées soient sources de succès.
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Être accompagné
Ils nous font confiance
*GF Company est le membre fondateur du réseau Action Booster
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